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ALL OKで技術職に戻れる日。

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クリスマスの時期に咲くってだけで、
クリスマスと関係あるわけじゃないんですね。

さらにローズでもないなんて。

毒もあるんだとか。






実は、
昨夜のブログup時間、
終電に揺られていました。

年度末、
さらに半期が終わろうとしていて、
ちょっとシゴトがエゲツないです。



昨夜は家事育児協力日で、
T氏が園のお迎えから何から、
快く引き受けてくれました。

お夕飯のおかずは全て小分けに。
温め方のメモも書いて。
ミー子にも昨朝、いろいろ説明して。



一昨夜と昨朝のそれらの手間と、
昨晩のシゴトのはき具合。

うーーーむ。天秤かけます。

うーーーむ。はっきり答えが出ないです。





技術職として新卒で入社した会社、
お世話になって十ウン年が経とうとしています。

何も知らないワタシを育ててくれた会社、
いろいろあったアレコレを受け止めてくれた先代社長。



結婚を機にシゴトを緩め一般職の勤務体系にしてもらい、
出産を2回乗り越えてさらに緩みっぱなしでした。

(シゴト内容はそのままで、
業務量は同じぐらいの年次の後輩(バリバリ技術職)の5-6割。)



普段、
業務量で貢献はできないけれど。
今!今!今!
必要なのは業務量をこなすことで、
ちょっと頑張る年度末。



4-5月分の売上げも確保して、
業務以外のことに注力できる春になればと思います。

(そんなこといいながら、
4-5月もバタバタしてるんやろうなぁ。
デスクの上の山盛り(雪崩気味)を片付けられるのはいつだろう。←遠い目。)





働き方、
残業をつけるかどうかとか、
有休をどう取得するかとか。

シゴト内容、責任範囲とか。



同じように子育て中のママ社員達と考え方が違い、
衝突しそうになって。

本当は直接話し合いするべきなんだろうけれど、
時間短縮といざこざを避けるために、
社長と話をしました。



小さい会社なので、
「ちょっと近日中30minいいっすか?」
「ん、じゃあ今にする?」
ってな感じで。



緩めて緩めて一般職(-)の勤務体系にしていたのですが、
社長が言うに今は一般職(+++)の状況なので、
いっそのこと技術職に戻ったらどうかと。

業務量は技術職(-)でいいんやし、と。
ただ、気持ちだけは技術職でいてな!とも。



こんな中途半端な状況で技術職に戻られへん。
やっぱ子育て中というハンデがある。

と言うと、

「じゃあ、いつならいいん!?
ALL OKで技術職に戻れる日なんてこれからも来ないで。
戻れるタイミング、
逃したらあかんの違う!?」



今でしょ。
なんですかね。



ちょっと保留中です。





シゴト、辞めない!
これだけは変わりません。

大丈夫。

明日、
カクカクシカジカ、
後輩が退職することになりました。

心乱されてる場合じゃない年度末。

さぁ、かかってこい!
by ayumidori55 | 2017-03-09 23:45 | ◯働くコト